Odbory v E.ON vyhlásily stávkovou pohotovost, nedaří se dohoda o růstu platů
Odbory zastupující 3400 zaměstnanců energetické skupiny E.ON v Česku vyhlásily stávkovou pohotovost. Ani po sedmi kolech jednání se jim nedaří dohodnout s vedením na požadovaném růstu platů, kolektivní vyjednávání začalo na konci května. V tiskové zprávě to dnes uvedl předseda ZO OS ECHO Miroslav Pelouch. Vedení E.ON nabízí odborářům růst platů zohledňující aktuální inflaci, požadavek na osmiprocentní zvýšení podle něj není reálný, uvedl pro ČTK mluvčí skupiny Roman Šperňák
"Průměrné mzdy v Česku vzrostly od roku 2014 o 89 procent, podle návrhu zaměstnavatele E.ON by však měly mzdy zaměstnanců za stejné období vzrůst o osm procent méně oproti tomuto průměru. Pokud přitom porovnáme výkonnost, tak ve stejném časovém období vzroste HDP Česka o 82 procent, přičemž však v případě naší distribuční společnosti jde o nárůst 105 procent a v případě obchodní společnosti o nárůst 185 procent," uvedl Pelouch.
Mluvčí Špernák pro ČTK uvedl, že skupina zaměstnancům vždy poskytovala férové mzdy a každoročně jejich růstem zohledňuje inflaci, vývoj domácí ekonomiky i výsledky hospodaření jednotlivých společností. "V posledních letech jsme dávali přednost strategii dlouhodobého růstu mezd, která v kombinaci s jednorázovými kompenzacemi dokázala naše zaměstnance ochránit lépe před prudkým nárůstem inflace v letech 2022 a 2023 než v případě jiných sektorů české ekonomiky. Nyní, když inflace klesá, se chceme vrátit ke stabilnímu a přiměřenému růstu mezd. Ve chvíli, kdy meziroční inflace k říjnu 2024 dosahuje hodnoty 2,8 procenta a na příští rok odhaduje ČNB její výši na 2,5 procenta, nepovažujeme požadavek odborů na růst mezd o osm procent za reálný," uvedl mluvčí.
Kolektivní vyjednávání začalo 27. května a strany dosud nenašly na zvýšení mezd shodu. "Zaměstnavatel navíc odmítl návrh odborů na společného zprostředkovatele a v současnosti svými obstrukcemi protahuje jednání před zprostředkovatelem, který byl přidělen Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR," dodal Pelouch.
Mluvčí E.ON uvedl, že jednání budou podle plánu pokračovat 9. prosince, pokud by odbory a vedení firmy dospěli k dohodě až po Novém roce, bude mít dohoda o zvýšení platů zpětnou účinnost.
Odboráři také upozorňují, že zaměstnanci mimo pracovní dobu drží pracovní pohotovost pro případ nenadálých poruch či zajištění chodu sítě, která je ošetřená ústní dohodou platnou do konce roku. Odboráři začali sbírat podpisy zaměstnanců, kteří od 1. ledna příštího roku na protest proti postupu vedení odmítnou tyto pohotovosti sloužit.
Súvisiace články
Plyn pro evropský trh je nejdražší za rok, suroviny ze zásobníků ubývá
Cena plynu pro evropský trh se pohybuje v blízkosti maxima od loňského prosince, megawatthodina (MWh) se prodává téměř za 48 eur (…
Maďarsko požiadalo Spojené štáty o výnimku zo sankcií na Gazprombank
Maďarsko požiadalo Spojené štáty, aby spoločnosti Gazprombank udelili výnimku zo sankcií pri platbách za plyn dodávaný z Ruska do…
Kuba se ocitla ve tmě, kvůli poruše elektrárny se zhroutila elektrická síť
Na Kubě se dnes brzy ráno místního času zhroutila národní elektrická síť a miliony lidí jsou bez proudu. Důvodem je porucha v nejv…
Hitachi Energy za 1,1 miliardy rozšíří závod v Brně, vznikne až 200 nových míst
Společnost Hitachi Enegy rozšíří svou brněnskou továrnu na výrobu zařízení velmi vysokého napětí. Díky investici 1,1 miliardy koru…
KOMENTÁŘ: Česko se zbavilo závislosti na ruském plynu. Je to historický krok
Skutečnost, že se Česká republika zbavila závislosti na dovozu ruského plynu, považuji za historický krok pro naši bezpečnost a za…
Kalendár akcií
Energetický management pro města a obce
AMPER 2025
Hydrogen days 2025
24. energetický kongres ČR
ENERGY-HUB je moderná nezávislá platforma pre priebežné zdieľanie spravodajstva a analytických článkov z energetického sektora. V rámci nášho portfólia ponúkame monitoring českej, slovenskej aj zahraničnej tlače.